Sehr geehrte Besucherinnen und Besucher, wir begrüßen Sie recht herzlich auf unserer Homepage des Geschäftsbereich II Personal des Universitätsklinikums Halle (Saale). Sie finden auf den nächsten Seiten umfängliche Informationen zu unserem Aufgaben- und Leistungsportfolio und wie Sie uns erreichen können.
Als Geschäftsbereichsleiterin Personal verantworte ich die strategische und operative Ausrichtung des Personalbereichs. Ich gestalte eine zukunftsorientierte Personalarbeit, fördere die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften und stelle effiziente sowie rechtssichere Personalprozesse sicher. Dabei verstehe ich mich als strategische Partnerin der Führungsebene und als Ansprechpartnerin für Leitungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Der Geschäftsbereich II Personal gliedert sich in die Sachgebiete Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Arbeitszeitmanagement und Personalsysteme und -prozesse. Abgerundet wird das Team durch das Referat für Grundsatzangelegenheiten.
- Geschäftsbereichsleiterin des Geschäftsbereich II Personal und Ständige Vertretung der Dienststellenleitung
- Mitglied im Fachausschuss für Personal- und Rechtsfragen der Deutschen Krankenhausgesellschaft Sachsen-Anhalt
- Mitglied im Personalausschuss des Verbands der Universitätsklinika Deutschlands
- Strategische und operative Leitung des Personalbereichs
- Entwicklung und Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Personalstrategie unter Berücksichtigung des Versorgungsauftrags
- Führung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Personalbereich
- Beratung und Unterstützung der Organisations‑ bzw. Klinikumsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Begleitung von Leitungskräften in Führungs‑, Arbeits‑ und Personalthemen
- Sicherstellung rechtssicherer, transparenter und effizienter Personalprozesse
- Förderung einer wertschätzenden, gesundheitsorientierten und verantwortungsvollen Unternehmenskultur
- Begleitung von Organisations‑, Veränderungs‑ und Entwicklungsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitendenvertretungen, Interessenvertretungen und weiteren relevanten Akteuren
- Assessor iuris
- Geprüfte HR-Managerin
