Personalcontroller mit Schwerpunkt Pflege (m/w/d)

• Validierung, Implementierung und Weiterentwicklung von Kennzahlenberichten im BI-System zu pflegespezifischen Leistungsdaten sowie zur wirtschaftlichen Steuerung
• Weiterentwicklung von Reportingberichten für externe Datenlieferungen und Durchführung der vorgeschriebenen Meldungen
• Transparente Informationsversorgung und enger Austausch mit Pflegeleitungen, fachführenden Pflegeexperten sowie weiteren Personengruppen
• Mitarbeit an der Personalkostenplanung im Rahmen des Wirtschaftsplanes der Halleschen Universitätsmedizin
• Entwicklung und Erstellung von Berichten für Monats-/ Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit Personalabteilung, dem Finanz- und Rechnungswesen sowie der Pflegedirektion
• Externe Informationsversorgung durch Bearbeitung von Anfragen von Ämtern/ Behörden/ Institutionen/ Ministerien

• Kaufmännisches Studium (Diplom-, Bachelor-, Masterabschluss) der Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaft mit Vertiefung Controlling, bevorzugt im Bereich des Gesundheitsmanagements/-ökonomie
• Berufserfahrung innerhalb vergleichbarer Arbeitsbereiche als Personalcontroller oder Pflegecontroller
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Grundkenntnisse SAP HCM und ORBIS von Vorteil, Erfahrungen im Umgang mit BI-Systemen
• Hohe Zahlen- und Datenaffinität; analytische Kompetenz, unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise, selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
• Verständnis für pflegerische Abläufe und Strukturen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Frau Melanie Antusch, an finanzen☉uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Frau Antusch.

Tel.: +49 345 557 1264

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.