SAP Prozess- und Datenmanager Finanzen (m/w/d)

• Sie begleiten die Einführung von SAP FI/CO (S/4HANA) und entwickeln finanzrelevante Prozesse und SAP-Systeme kontinuierlich weiter. Sie analysieren Anforderungen, konzipieren innovative Lösungen und automatisieren bereichsinterne sowie bereichsübergreifende Finanzprozesse. 
• Sie entwickeln finanzrelevante IT-Schnittstellen weiter und wirken am Aufbau sowie an der Pflege der Stammdatenstrukturen für das BI-System mit. 
• Sie beraten und schulen Anwenderinnen und Anwender und unterstützen diese bei der Nutzung der SAP-Anwendungen. 
• Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern zusammen und begleiten bereichsübergreifende Projekte.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie Erfahrung im SAP-Umfeld.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden, sowie in der Prozessmodellierung und -analyse mit. 
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis für die Geschäftsprozesse der Finanzbuchhaltung und des Controllings sowie über fundierte MS-Excel-Kenntnisse. 
• Sie verfügen über Kenntnisse in SQL und im Umgang mit Datenstrukturen. 
• Sie überzeugen durch analytisches Denken, Eigeninitiative und den Willen, Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Das zeichnet die Position aus

• Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA und gestalten die Digitalisierung zentraler Finanzprozesse aktiv mit.
• Sie verbinden Prozessmanagement, Datenmanagement und moderne SAP-Lösungen in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld. 
• Sie arbeiten an der Schnittstelle von Finanzen, IT und Fachbereichen und gestalten bereichsübergreifende Prozesse. 
• Sie entwickeln innovative Lösungen mit hoher Eigenverantwortung und bringen eigene Ideen aktiv ein. 
• Sie wirken in einem strategisch wichtigen Digitalisierungsprojekt mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur digitalen Zukunft des Universitätsklinikums.

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Bis zu 2 Tage Mobile Arbeit pro Woche ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an Frau Melanie Antusch an finanzen☉uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Herr Schmeil.

Tel.: +49 345 557 1090

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.