Wir suchen für unseren Geschäftsbereich I Versorgungsmanagement, Abteilung Logistik einen

Mitarbeiter Lager und Logistik (m/w/d)

Nummer:
70-2025
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitszeit:
38,5 Stunden pro Woche
Beginn zum:
01.11.2025
Informationen zur Einrichtung:

Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre, eine anschließende Übernahme wird angestrebt.

  • Wareneingangs-, Reklamations- und Retourenbearbeitung, Bedienung des Lagerverwaltungssystems
  • ein-, um- und auslagern von Material, inkl. Gabelstaplertätigkeiten, scannerbasierte Kommissioniertätigkeiten
  • Bereitstellung von Waren für den Versand, Warenausgangskontrolle
  • Bestandsüberwachung, Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und Leergutverwaltung
  • Mitwirkung an Inventuren, Prozessoptimierungen, Regal- und Lagerpflege
  • zusätzliche Einarbeitung in andere zugehörige Bereiche (operativer Einkauf/ Modulversorgung), insbesondere als Ausfallkonzept
  • abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik  
  • Führerschein für Flurförderfahrzeuge, Erfahrung auf Schubmaststapler wünschenswert
  • Verständnis für IT-gesteuerte Logistikprozesse, IT-Affinität
  • ziel-, service- und praxisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise
  • körperliche Belastbarkeit, Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
  • Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

  • leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 5 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
  • vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

  • digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
  • qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

Gesunde Rahmenbedingungen

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

  • Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
  • Gleitzeitregelung
  • Mitarbeiterfest mit Familie
  • Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
  • Beratung in Krisensituationen
  • Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

  • umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
  • sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
  • Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15.09.2025 als PDF-Datei an bewerbung-zentrallager@uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Herr Beck unter bewerbung-zentrallager@uk-halle.de.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Als PDF anzeigen