Sie lieben geordnete Prozesse und möchten Ihre Vision von Qualität im stationären Sektor verwirklichen? Wir suchen Sie als Leitung des Sachgebietes Qualitäts- und Risikomanagement. Zusammen mit einem Team aus vier engagierten Mitarbeitenden planen und begleiten Sie die Weiterentwicklung unseres QM- und RM-Systems. Wenn auch Ihr Ziel nicht nur die bloße Erfüllung von Standards ist, sondern deren nachhaltige Verbesserung - für mehr Transparenz, weniger Fehler und höhere Zufriedenheit bei Patienten und Mitarbeitenden - dann bewerben Sie sich als
Leiter Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d)
Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre, eine anschließende Übernahme ist vorgesehen.
- Weiterentwicklung des QMS und RMS unter Beachtung der rechtlichen und politischen Vorgaben
- Ausbau des Kennzahlensystems sowie Etablierung eines Qualitätsbenchmarking
- Steuerung des Auditwesens
- Optimierung zentraler QM-Prozesse
- Überwachung und Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems
- Berufserfahrung in einem medizinischen, pflegerischen oder therapeutischen Umfeld sowie abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder in einem kaufmännischen Studiengang (mindestens EQR 6)
- abgeschlossene Zusatzqualifikation im Qualitäts- und/oder Risikomanagement
- Berufserfahrung im Krankenhausumfeld
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- wirtschaftliches und lösungsorientiertes Handeln, strukturiertes Arbeiten, sehr gute IT-Kenntnisse
- Führungserfahrung, Teamgeist und starke kommunikative Kompetenzen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
- leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 unseres Haustarifvertrages
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub
Alles für einen erfolgreichen Start
- digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
- eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
- großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
- bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Gesunde Rahmenbedingungen
- gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
- umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
- Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
- Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
- Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
- Beratung in Krisensituationen
- Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
- umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
- sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
- Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
Sie wollen mehr erfahren?
Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an zqrm@uk-halle.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Fragen beantwortet Frau Wullenk.
Tel.: +49 345 557 3148
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.