Ärztliche/r Referent/in für medizinisch-strategische Versorgungsthemen (m/w/d)

• Sie unterstützen den Ärztlichen Vorstand in strategischen und operativen Fragestellungen
  • Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen der Ärztlichen Direktion, weiteren Vorstandsbereichen, Klinik- und Institutsleitungen sowie administrativen Einheiten und sorgen für eine strukturierte und transparente Zusammenarbeit.
  • Sie übernehmen selbständig die Bearbeitung komplexer Themenstellungen, erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen und begleiten die inhaltliche Vorbereitung sowie Nachbereitung von Gremiensitzungen.
  • Sie erstellen Präsentationen, Berichte sowie aussagekräftige Analysen und tragen damit wesentlich zur datenbasierten Entscheidungsfindung auf Vorstandsebene bei.
• Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Patientenversorgung bei und übernehmen eigenverantwortlich die Weiterentwicklung des Bereichs der hochschulmedizinischen Ambulanzen
  • Sie steuern und optimieren zentrale Versorgungsprozesse in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern und wirken maßgeblich an der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen mit.
  • Sie identifizieren Verbesserungspotenziale, unterstützen die Implementierung einer Lean-Process-Strategie im ärztlichen Dienst und in der Pflege und fördern aktiv eine unternehmensweite Verbesserungskultur.

• Sie sind approbierte Ärztin oder approbierter Arzt und verfügen im Idealfall über eine abgeschlossene Facharztausbildung und eine Promotion. Ihre klinische Erfahrung haben Sie vorzugsweise an einem Universitätsklinikum gesammelt.
• Darüber hinaus bringen Sie betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit oder haben ein ergänzendes Masterstudium im Bereich Gesundheits- oder Medizinökonomie absolviert. Erste Erfahrungen im Gesundheitsmanagement sowie im Prozess- und Qualitätsmanagement sind von Vorteil.
• Sie interessieren sich für moderne Versorgungskonzepte und begeistern sich für Themen wie Lean-Management, Digitalisierung und Veränderungsprozesse.
• Ihr analytisches und strategisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, komplexe Abläufe zu durchdringen, zu bewerten und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Dabei verbinden Sie unternehmerisches Denken mit einem ausgeprägten Verständnis für klinische Prozesse.
• Sie überzeugen durch eine hohe soziale und organisatorische Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit sowie eine team- und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise.

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe Ä2 unseres Haustarifvertrages
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Beratung in Krisensituationen
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an adirektor@uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Herr PD Dr. med. Matthias Janda.

Tel.: +49 345 557 4480

Universitätsklinikum Halle (Saale)

Ärztliche Direktion

Herr PD Dr. med. Matthias Janda

Ernst-Grube-Str. 30, 06120 Halle (Saale)

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.