Das Leistungsspektrum der Pflegedirektion umfasst u.a. wissenschaftliche, betriebswirtschaftliche sowie medizinisch-pflegerische und Management Kompetenzen. Durch diesen interdisziplinären Ansatz stellt die Pflegedirektion eine qualitativ hochwertige, effiziente und zukunftsorientierte Pflegeversorgung sicher.
Ein wesentlicher Bestandteil der Aufgaben der Pflegedirektion ist die Personalführung und -entwicklung. Sie sorgt für die Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Mitarbeitenden und stellt eine bedarfsgerechte Personalausstattung sicher. Neben der Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung des Fachwissens und der Karriereentwicklung der Mitarbeiter wird auch die Mitarbeitermotivation und -bindung aktiv gefördert.
Auf Grundlage einer strategischen Bildungsplanung entwickelt die Pflegedirektion zielgerichtete Konzepte für die Aus-, Fort- und Weiterbildung. Dabei werden aktuelle und zukünftige Anforderungen an die pflegerische Versorgung ebenso berücksichtigt wie individuelle Entwicklungsbedarfe. In Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, wie dem ZD 12 - Ausbildungszentrum für Gesundheitsfachberufe (AZfG) und externen Bildungspartnern, wie der Halle School of Health Care (HSHC), werden passgenaue Qualifizierungsangebote implementiert, die sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen stärken. Die Evaluation der Maßnahmen stellt sicher, dass Lernziele erreicht, Pflegequalität gesteigert und die berufliche Entwicklung nachhaltig unterstützt werden.
Die Pflegedirektion sorgt für die kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Pflegequalität. Sie entwickelt und implementiert Instrumente zur Qualitätssicherung und gewährleistet, dass alle pflegerischen Prozesse effizient und nach den aktuellen Standards durchgeführt werden. Darüber hinaus werden Ergebnisse der Pflegequalität regelmäßig evaluiert, um die Patientenzufriedenheit zu steigern und Verbesserungspotentiale frühzeitig zu erkennen.
Eine zentrale Aufgabe der Pflegedirektion ist die Förderung einer effektiven interdisziplinären Zusammenarbeit. Gemeinsam mit dem Ärztlichen- und Kaufmännischen Dienst sorgt sie dafür, dass Pflegefachpersonen, Ärzt:innen, Therapeut:innen und andere Berufsgruppen reibungslos zusammenarbeiten, um eine ganzheitliche und koordinierte Patientenversorgung sicherzustellen. Diese enge Zusammenarbeit stellt sicher, dass alle relevanten Informationen ausgetauscht werden und die Behandlung und Pflege des Patient:innen optimal abgestimmt sind.
Die Pflegedirektion übernimmt die Verantwortung für die Planung und Steuerung des Personalbudgets des Pflege- und Funktionsdienstes. Sie stellt sicher, dass Ressourcen wie Pflegepersonal, medizinische Geräte und Materialien effizient eingesetzt werden, um die Qualität der Pflege zu gewährleisten.
Die Pflegedirektion trägt maßgeblich zur Sicherstellung der Patientensicherheit bei, indem sie die Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften überwacht. Sie stellt sicher, dass alle Pflegefachpersonen regelmäßig geschult werden und sich der neuesten Sicherheitsrichtlinien bewusst sind. Dazu gehören unter anderem Schulungen zu Hygiene, Notfallmanagement und Risikomanagement, um potenzielle Gefährdungen für Patient:innen und Personal zu minimieren.
Die Pflegedirektion unterstützt und fördert die Pflegeforschung und Innovationen im Bereich der Pflegepraxis. Sie sorgt dafür, dass neue pflegerische Konzepte, Methoden und Technologien in die Praxis integriert werden. Gleichzeitig werden pflegerische Projekte und wissenschaftliche Arbeiten angestoßen, die zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität beitragen. So wird die Pflegepraxis nicht nur an den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausgerichtet, sondern auch innovativ weiterentwickelt.